Na zwolnieniu dostajesz mniej, i to z dwóch powodów naraz: stawka wynosi zwykle 80 procent, a podstawą nie jest pełne wynagrodzenie, tylko kwota po odjęciu składek.
Wynagrodzenie chorobowe
Co składa się na ten wynik
- Podstawa po odjęciu składek 13,71%5 177,40 zł
- Stawka za dzień, 100%172,58 zł
- Stawka za dzień, 80%138,06 zł
- Płaci pracodawca, 10 dni z limitu 331 380,60 zł
- Płaci ZUS, 0 dni0,00 zł
80%, stawka podstawowa
Stawki obowiązujące 2026-10-09, rok 2026, zweryfikowane 2026-10-07. Wynik ma charakter informacyjny.
Podstawa to nie Twoja pensja
Liczy się ją ze średniej z 12 miesięcy, ale wcześniej odejmuje się od niej 13,71 procent, czyli składki społeczne finansowane przez pracownika. Przy średniej 6 000,00 zł brutto podstawą jest 5 177,40 zł, a stawka za dzień to 172,58 zł przy 100 procentach i 138,06 zł przy standardowych 80.
Dzieli się przez 30, zawsze, niezależnie od tego ile dni ma miesiąc.
Podstawę liczy się z wynagrodzenia po odjęciu składek społecznych, a to samo rozbicie pokazuje kalkulator brutto netto.
Cztery stawki
| Sytuacja | Stawka | Za 10 dni |
|---|---|---|
| Zwykła choroba | 80% | 1 380,60 zł |
| Pobyt w szpitalu | 70% | 1 208,10 zł |
| Ciąża, wypadek w drodze, dawstwo | 100% | 1 725,80 zł |
| Wypadek przy pracy, choroba zawodowa | 100% | 1 725,80 zł |
Regulamin wynagradzania może przewidywać stawkę wyższą niż 80 procent, nigdy niższą.
Kto płaci: pracodawca czy ZUS
Przez pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym płaci pracodawca i jest to wynagrodzenie chorobowe. Od 34 dnia wypłaca ZUS i świadczenie nazywa się zasiłkiem chorobowym. Przy 40 dniach zwolnienia i średniej 6 000,00 zł rozkłada się to na 4 555,98 zł od pracodawcy i 966,42 zł od ZUS.
Granica 50 lat
Dla osób, które ukończyły 50 rok życia, limit płacony przez pracodawcę skraca się do 14 dni. Zasada ma pułapkę: skrócony limit obowiązuje dopiero od roku kalendarzowego następującego po tym, w którym pracownik skończył 50 lat, a nie od samych urodzin.
Przy 40 dniach zwolnienia osoba po 50 roku życia otrzyma 1 932,84 zł od pracodawcy i 3 589,56 zł od ZUS.
Okres wyczekiwania
Prawo do świadczenia nabywa się po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przy umowie o pracę i po 90 dniach przy ubezpieczeniu dobrowolnym, czyli na umowie zlecenie. Absolwenci szkół i osoby po przerwie krótszej niż 30 dni są z wyczekiwania zwolnione.
Jeżeli zasiłek nie przysługuje, a dochód rodziny jest niski, warto sprawdzić zasiłek rodzinny i dodatki.
Ile razem w roku
Okres zasiłkowy wynosi 182 dni, a przy gruźlicy i w czasie ciąży 270 dni. Po jego wyczerpaniu pozostaje świadczenie rehabilitacyjne.
Na zleceniu ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i bez niego zasiłek nie przysługuje wcale. Skutki opisujemy przy umowie zlecenia.
Jak to liczymy
- Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z dwunastu miesięcy, pomniejszone o 13,71% składek finansowanych przez pracownika.
- Stawkę dzienną otrzymujemy, dzieląc tak ustaloną podstawę przez trzydzieści, niezależnie od długości miesiąca.
- Standardowa stawka to 80% podstawy. Pełne 100% należy się w ciąży, po wypadku przy pracy i przy badaniach dawcy.
- Pierwsze 33 dni w roku finansuje pracodawca, a od 34 dnia wypłatę przejmuje ZUS. Dla osób po 50 roku życia granica wynosi 14 dni.
Wynagrodzenie chorobowe liczy według stawek obowiązujących 2026-10-09, a ich zgodność z aktem Kodeks pracy sprawdziliśmy 2026-10-07.
Czego ten kalkulator nie obejmuje
- Nie liczy podstawy z Twoich faktycznych wypłat. Podajesz średnią z dwunastu miesięcy.
- Nie obejmuje świadczenia rehabilitacyjnego ani zasiłku opiekuńczego.
- Nie sprawdza okresu wyczekiwania ani ciągłości ubezpieczenia.
Podstawa prawna
- Kodeks pracyart. 92 · Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwaart. 11, 36, 37 · Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Przeliczenia i poradniki w tym dziale
Często zadawane pytania
Ile procent wynosi wynagrodzenie chorobowe?
Standardowo 80 procent podstawy. Za czas pobytu w szpitalu 70 procent, a w ciąży, po wypadku w drodze do pracy i przy dawstwie komórek lub narządów 100 procent. Regulamin pracodawcy może przewidywać stawkę wyższą.
Dlaczego chorobowe jest niższe, niż się spodziewałem?
Podstawy nie stanowi pełne wynagrodzenie brutto, tylko kwota po odjęciu składek społecznych pracownika w wysokości 13,71 procent. Przy średniej 6 000,00 zł podstawą jest 5 177,40 zł, a dopiero od niej liczy się 80 procent.
Po ilu dniach L4 płaci ZUS zamiast pracodawcy?
Od 34 dnia niezdolności w roku kalendarzowym. Dla osób, które ukończyły 50 lat, granica przesuwa się na 15 dzień, przy czym skrócony limit obowiązuje od roku następującego po ukończeniu 50 lat.
Czy na zleceniu przysługuje chorobowe?
Tylko gdy opłacasz dobrowolną składkę chorobową i minął 90-dniowy okres wyczekiwania. Bez tej składki zwolnienie lekarskie nie daje żadnej wypłaty.
Kto odpowiada za tę stronę
Autor
Tomasz Michalik
Autor i redaktor treści
Tomasz Michalik jest autorem i redaktorem serwisu Licznia.pl, z ponad 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu rzetelnych treści dotyczących wynagrodzeń, podatków, finansów i praktycznych obliczeń. Koncentruje się na dokładności, aktualności informacji oraz przedstawianiu złożonych zagadnień w prosty i zrozumiały sposób.
Weryfikacja merytoryczna
Jan Kowalski
Ekspert ds. podatków i finansów
Sprawdzono: 8 października 2026