Dwie oferty pracy trudno porównać, dopóki jedna podaje kwotę miesięczną, a druga stawkę za godzinę. Ten przelicznik sprowadza obie do wspólnego mianownika.
Stawka godzinowa
Co składa się na ten wynik
- Miesięcznie brutto6 000,00 zł
- Godzin w miesiącu168
- Stawka brutto za godzinę35,71 zł
- Stawka netto za godzinę26,31 zł
- Na rękę miesięcznie4 420,43 zł
- Minimalna stawka godzinowa31,40 zł
- Ponad minimalną4,31 zł
Stawki obowiązujące 2026-10-09, rok 2026, zweryfikowane 2026-10-07. Wynik ma charakter informacyjny.
Liczba godzin zmienia się co miesiąc
Nominalny czas pracy to nie zawsze 168 godzin. Zależy od układu dni w miesiącu i od świąt: w miesiącu z dwoma dniami wolnymi od święta wymiar spada o 16 godzin, a stawka za godzinę przy tej samej pensji automatycznie rośnie.
Wymiar liczy się tak: liczba tygodni razy 40 godzin, plus 8 godzin za każdy dzień wystający poza pełne tygodnie, minus 8 godzin za każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela.
Brutto i netto to dwie różne stawki
Przy 6 000,00 zł brutto i 168 godzinach stawka brutto wynosi 35,71 zł, ale na rękę zostaje 26,31 zł za godzinę. Różnica, czyli 9,40 zł, to składki i podatek.
Gotowe przeliczenia dla najczęstszych pensji miesięcznych zebraliśmy w tabeli kwot brutto.
Dolna granica stawki za godzinę
W 2026 roku wynosi 31,40 zł brutto i dotyczy umów zlecenia oraz świadczenia usług, nie umowy o pracę. Na etacie obowiązuje minimum miesięczne 4 806,00 zł, co przy 168 godzinach daje 28,61 zł za godzinę.
Zleceniodawca ma obowiązek ewidencjonować godziny, a stawki nie da się obejść, umawiając się na wynagrodzenie ryczałtowe za całość zadania.
Po co to przeliczać
Najczęściej po to, żeby porównać etat ze zleceniem, ocenić wartość nadgodzin albo sprawdzić, ile realnie kosztuje godzina pracy po doliczeniu składek pracodawcy. Stawkę godzinową wykorzystuje też wyliczenie dodatku za nadgodziny oraz wynagrodzenia urlopowego.
Najczęściej po to, żeby porównać ofertę etatu ze zleceniem, sprawdzić dodatek za nadgodziny albo zweryfikować, czy stawka sięga ustawowego minimum.
Jak to liczymy
- Stawkę godzinową otrzymujemy, dzieląc wynagrodzenie miesięczne przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu.
- Liczba godzin w miesiącu nie jest stała. Wynika z wymiaru czasu pracy liczonego według art. 130 Kodeksu pracy.
- Stawkę netto liczymy od kwoty na rękę, a nie przez obniżenie stawki brutto o procent.
- Wynik zestawiamy z minimalną stawką godzinową obowiązującą w danym roku.
Stawka godzinowa liczy według stawek obowiązujących 2026-10-09, a ich zgodność z aktem Kodeks pracy sprawdziliśmy 2026-10-07.
Czego ten kalkulator nie obejmuje
- Liczba godzin w miesiącu zmienia się w zależności od układu świąt, więc stawka za ten sam etat nie jest w każdym miesiącu identyczna.
- Nie uwzględnia nadgodzin, dodatków ani premii. To stawka z wynagrodzenia zasadniczego.
- Nie obejmuje systemów czasu pracy innych niż podstawowy, jak równoważny czy zadaniowy.
Podstawa prawna
- Kodeks pracyart. 129, 130 · Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Często zadawane pytania
Ile godzin ma miesiąc pracy?
Zwykle od 152 do 184 godzin, zależnie od układu dni i liczby świąt. Przeciętnie przyjmuje się 168 godzin, ale do dokładnych wyliczeń trzeba wziąć wymiar z konkretnego miesiąca.
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku?
31,40 zł brutto i dotyczy zlecenia oraz świadczenia usług. Na umowie o pracę obowiązuje minimum miesięczne 4 806,00 zł, a nie stawka za godzinę.
Czy stawka godzinowa netto jest stała?
Nie. Zmienia się razem z liczbą godzin w miesiącu, a dodatkowo spada po przekroczeniu progu podatkowego w trakcie roku, gdy zaliczka rośnie z 12 do 32 procent.
Pozostałe kalkulatory w dziale Wynagrodzenia
Kto odpowiada za tę stronę
Autor
Tomasz Michalik
Autor i redaktor treści
Tomasz Michalik jest autorem i redaktorem serwisu Licznia.pl, z ponad 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu rzetelnych treści dotyczących wynagrodzeń, podatków, finansów i praktycznych obliczeń. Koncentruje się na dokładności, aktualności informacji oraz przedstawianiu złożonych zagadnień w prosty i zrozumiały sposób.
Weryfikacja merytoryczna
Jan Kowalski
Ekspert ds. podatków i finansów
Sprawdzono: 8 października 2026