Nagroda jubileuszowa to świadczenie za staż, nie za wyniki, a kalkulator potrzebuje do niej tylko dwóch liczb: pensji i lat pracy. W sferze budżetowej wynika z ustawy, w firmach prywatnych wyłącznie z regulaminu albo układu zbiorowego.
Nagroda jubileuszowa
Co składa się na ten wynik
- Osiągnięty próg25 lat
- Procent wynagrodzenia100%
- Nagroda brutto7 000,00 zł
- Podatek-840,00 zł
- Na rękę6 160,00 zł
- Do następnego progu5 lat
Stawki obowiązujące 2026-10-09, rok 2026, zweryfikowane 2026-10-07. Wynik ma charakter informacyjny.
Progi i procenty
| Staż pracy | Nagroda | Przy 7 000,00 zł brutto |
|---|---|---|
| 20 lat | 75% | 5 250,00 zł |
| 25 lat | 100% | 7 000,00 zł |
| 30 lat | 150% | 10 500,00 zł |
| 35 lat | 200% | 14 000,00 zł |
| 40 lat | 300% | 21 000,00 zł |
| 45 lat | 400% | 28 000,00 zł |
Pierwsza nagroda przysługuje dopiero po 20 latach, a między progami jest po pięć lat. Po 45 latach kolejnych progów już nie ma.
Bez składek, ale z podatkiem
Nagroda jubileuszowa nie podlega składkom ZUS, pod warunkiem że zgodnie z zasadami jej przyznawania przysługuje nie częściej niż co pięć lat. Pracodawca, który wypłaciłby ją wcześniej, musiałby naliczyć składki.
Podatek dochodowy pobiera się normalnie. Przy 7 000,00 zł i stażu 25 lat nagroda wynosi 7 000,00 zł brutto, podatek 840 zł, a na rękę zostaje 6 160,00 zł.
Jaki staż się liczy
Wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, u wszystkich pracodawców, plus okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. To więcej niż staż u obecnego pracodawcy, który decyduje o odprawie.
Sposób wyliczenia kwoty jest ten sam co przy ekwiwalencie za urlop, więc do podstawy wchodzą także składniki zmienne.
Do nagrody liczy się cały okres zatrudnienia, także u poprzednich pracodawców. Zsumuje go kalkulator stażu pracy.
To nie jest prawo powszechne
Przytoczona tabela pochodzi z ustawy o pracownikach samorządowych i jest najczęściej stosowanym punktem odniesienia. Nauczyciele, służba cywilna, pracownicy urzędów państwowych, ochrona zdrowia i uczelnie mają własne przepisy, zwykle o tych samych progach. W sektorze prywatnym nagroda przysługuje tylko wtedy, gdy przewiduje ją regulamin wynagradzania albo układ zbiorowy, a progi i procenty mogą być dowolne.
Jak to liczymy
- Nagroda przysługuje po osiągnięciu kolejnego progu stażu i rośnie skokowo, od 75% do 400% wynagrodzenia.
- Podstawą jest wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop z miesiąca nabycia prawa.
- Od nagrody nie pobiera się składek ZUS, pobiera się zaliczkę na podatek.
- Pokazujemy też, ile lat zostało do następnego progu, bo różnica między progami bywa znaczna.
Nagroda jubileuszowa liczy według stawek obowiązujących 2026-10-09, a ich zgodność z aktem Ustawa o pracownikach samorządowych sprawdziliśmy 2026-10-07.
Czego ten kalkulator nie obejmuje
- Dotyczy pracowników samorządowych i innych grup, którym nagrodę przyznaje odrębna ustawa lub układ zbiorowy.
- W sektorze prywatnym nagroda jubileuszowa nie jest obowiązkowa, więc wynik ma sens tylko wtedy, gdy przewiduje ją Twój regulamin.
- Nie uwzględnia okresów zaliczanych do stażu jubileuszowego na innych zasadach niż staż urlopowy.
Podstawa prawna
- Ustawa o pracownikach samorządowychart. 36 ust. 2, art. 38 · Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458
Często zadawane pytania
Po ilu latach przysługuje nagroda jubileuszowa?
Pierwsza po 20 latach pracy i wynosi 75 procent miesięcznego wynagrodzenia. Kolejne co pięć lat: 100 procent po 25 latach, 150 po 30, 200 po 35, 300 po 40 i 400 procent po 45 latach.
Czy od nagrody jubileuszowej odprowadza się ZUS?
Nie, pod warunkiem że zgodnie z zasadami przyznawania przysługuje nie częściej niż co pięć lat. Podatek dochodowy pobierany jest natomiast w pełnej wysokości.
Czy nagroda jubileuszowa przysługuje w firmie prywatnej?
Tylko wtedy, gdy przewiduje ją regulamin wynagradzania albo układ zbiorowy pracy. Przepisy ustawowe obejmują sferę budżetową, a w sektorze prywatnym świadczenie ma charakter wyłącznie umowny.
Pozostałe kalkulatory w dziale Wynagrodzenia
Kto odpowiada za tę stronę
Autor
Tomasz Michalik
Autor i redaktor treści
Tomasz Michalik jest autorem i redaktorem serwisu Licznia.pl, z ponad 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu rzetelnych treści dotyczących wynagrodzeń, podatków, finansów i praktycznych obliczeń. Koncentruje się na dokładności, aktualności informacji oraz przedstawianiu złożonych zagadnień w prosty i zrozumiały sposób.
Weryfikacja merytoryczna
Jan Kowalski
Ekspert ds. podatków i finansów
Sprawdzono: 9 października 2026